Toke Kruse har skrevet et rigtig godt blog-indlæg om, at dygtige ledere har det fint med at fyre folk. Se blog-indlægget her
Jeg er generelt enig synes dog blog-indlægget er lidt til den kyniske side.
De ledere, der har svært ved at fyre er, som jeg ser det, også dem, der har svært ved at formulere en konkret forventning til medarbejderne.
Så inden lederen kan være dygtig I Tokes terminologi som jeg ser det skal han
Opdatering: Teksten er også skrevet som kommentar på Tokes blog-indlæg og han har været så venlig at svar og som forventet er blog-indlægget også lidt tænkt som en provokation, da det jo er det der får flest op af sofaerne.